Position:
HR Staff

Status Karyawan:
Contract I

Area Kerja:
Legok, Tangerang

Uraian Tugas dan Tanggung Jawab:
1. Menetapkan dan memantau indikator kinerja utama (KPI) untuk mengevaluasi efektivitas kebijakan dan program SDM 2. Membantu dalam merencanakan, melaksanakan, dan memantau proyek-proyek terkait SDM dan program inisiatif peningkatan kinerja 3. Mengelola semua dokumen terkait karyawan, termasuk data pribadi, kontrak kerja, dan catatan absensi 4. Mendukung dan membantu mengelola seluruh proses rekrutmen 5. Mengatur proses orientasi bagi karyawan baru dan proses pengunduran diri atau pemutusan hubungan kerja dengan baik 6. Mendukung proses penilaian kinerja karyawan, termasuk pengumpulan umpan balik dan penyusunan rencana pengembangan 7. Menangani isu atau keluhan karyawan serta memastikan komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan 8. Memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur SDM diikuti dan sesuai dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku 9. Menyusun laporan terkait data karyawan dan menganalisis informasi tersebut untuk pengambilan keputusan yang lebih baik 10. Membangun keterampilan komunikasi yang baik untuk dapat menyampaikan informasi dan feedback kepada tim dengan jelas dan tepat 11. Membantu dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan efektivitas tim 12. Mendorong budaya kerja yang positif di dalam tim, termasuk kolaborasi, keterbukaan, dan saling mendukung

Pengalaman Kerja:
Minimal 3 tahun pengalaman di bidang HR dan 1 tahu

Sertifikasi Khusus:
HR Generalist Certified

Kemampuan Intelektual:
Attention to detail, Problem solving, Initiative, Proactive

Kemampuan Sosial:
Komunikasi Interpersonal, Adaptability

Kemampuan Bahasa:
Bahasa Indonesia Aktif, Bahasa Inggris Pasif

Hal-Hal Spesifik:
-